【单选题】
企业文化在各个企业所采取的形式是多样的，这表明了企业文化的（）特征。
A、独特性
B、公用性
C、民族性
D、人文性
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第3题
A、同样的所有制可以采取不同的实现形式，不同的所有制可以采取相同的实现形式 B、只要有利于生产力的发展，公有制的实现形式可以多样化 C、反映生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用 D、以提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，深化国有企业改革
第5题
A、各个部门同样有可能存在本位主义倾向，这势必会影响到企业总目标的实现。 B、权责相对集中，不利于培养出“多面手”式的管理人才。 C、部门之间的紧密协作有可能得不到贯彻，也会产生部门间的利益冲突。 D、企业所需的能够派赴各个区域的地区主管比较稀疏，且较难控制。
第7题
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
第9题
A、有利于减少企业在福利上的支出 B、有利于企业获得稳定的生产经营外部条件 C、延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性 D、有利于企业发挥分配的激励功能 E、可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
