A、A.组织目标
B、B.绩效沟通
C、C.职位特征
D、D.关键绩效
A、任务绩效 B、关键绩效 C、战略绩效 D、周边绩效
A、具体的 B、可衡量的 C、实际可行 D、时效性
A、找短板 B、改进所有问题 C、改进措施 D、对上司及公司的期望
A、平衡计分卡法 B、行为锚定法 C、360度评估法 D、头脑风暴法
A、时间 B、质量 C、成本 D、客户
A、主体 B、客体 C、内容 D、形式
A、财务类指标 B、客户类指标 C、内部运营类指标 D、员工满意度指标
A、劳动对象方面的费用 B、劳动手段方面的费用 C、活劳动方面的费用 D、制造成本
A、合规问责制度 B、合规绩效考核制度 C、诚信举报制度 D、公平竞争制度
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