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【单选题】

按权变理论的观点，对一个组织不健全、职责不清楚、长期混乱的单位，采取管理的方式应是（）

A、参与式管理

B、授权式管理

C、铁腕式管理

D、任务式管理

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第1题

[简答题] 简述权变组织理论的理论观点.

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第2题

[单选题] 组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）

A、组织行为理论 B、权变理论 C、科学管理理论 D、人际关系理论

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第3题

[] “由于企业所处外部和内部环境的差异，不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式；同时由于环境的不断发展变化，也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是（）的观点。

A、A.信息市场理论 B、B.权变理论 C、C.成本收益理论 D、D.目标一致性理论

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第4题

[简答题] 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？

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第5题

[简答题] 简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

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第6题

[单选题] 1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

A、X理论和Y理论 B、科学管理理论 C、权变理论 D、组织风土观点

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第7题

[单选题] 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

A、权变 B、弹性 C、双因素 D、激励

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第8题

[多选题] 系统权变行政组织理论的基本思想是（）

A、组织是一个开放系统 B、组织是一个整体系统 C、组织具有权变性 D、组织平衡（诱因）理论

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第9题

[单选题] 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（）

A、人际观点 B、古典观点 C、科学管理 D、官僚组织 E、权变理论

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