【多选题】
职业生涯开发的现场培训方法包括（）
A、在职培训法
B、见习培训法
C、工作轮换法
D、研讨会法
E、角色扮演
查看正确答案A、脱产培训 B、在职培训 C、见习培训 D、工作轮换
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第4题
A、培训教育和舆论宣传，助推专业技术人员职业意识提升 B、以职业生涯规划为向导，加强专业技术人员的职业意识 C、建设职业心理咨询，帮助专业技术人员认识自我 D、开展课程培训，强化职业意识观念
第7题
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
