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【单项选择题】

领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。

A、A.震动性

B、B.必要性

C、C.相互性

D、D.原则性

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第1题

[单选题] 领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。

A、震动性 B、必要性 C、相互性 D、原则性

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第2题

[多选题] 批评的艺术包括（）

A、批评从称赞和诚挚感谢入手 B、批评前先提到自己的错误 C、间接提醒他人注意自己的错误 D、领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误 E、让别人保住面子

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第3题

[判断题] 领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。

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第4题

[判断题] 领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点批评，一视同仁。（）

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第5题

[单选题] 领导者批评别人应做到（）

A、要有勇气，不讲情面 B、要有正确的出发点 C、要以理服人 D、要以事实为依据

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第6题

[单选题] 领导者批评别人应做到（）。

A、要以事实为依据 B、要有正确的出发点 C、要有勇气，不讲情面 D、要以理服人

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第7题

[] 如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？

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第8题

[] 渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。（）

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第9题

[] 羞怯的人对批评非常敏感。他们觉得批评证实他们不如他人。此外，（），因为他们认为自己不值得称赞。一个羞怯的人会以这样的话语来回答他人的赞美之辞：“你这么说只不过是想让我感觉好点罢了，我知道这不是真的。”

A、A.他们不理会自己所受到的称赞 B、B.他们不回应自己会受到别人的称赞 C、C.他们也很难因别人的赞美而觉得高兴 D、D.他们也很容易因别人的赞美而觉得难过

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