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【判断题】

劳动者泄露、侵犯商业秘密的，用人单位可以追究期侵权责任，也可以追究期违约责任。劳动者的违约责任包括违约金实际损失赔偿，侵权责任包括刑事、行政和民事责任。

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第1题

[判断题] 可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的，仅限于商业秘密。

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第2题

[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于（），用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

A、高级管理人员 B、所有员工 C、高级技术人员 D、其他负有保密义务的人员 E、试用期员工

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第3题

[单选题] 依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与（　）相关的保密事项。

A、知识产权 B、客户资料 C、生产技术 D、销售方案

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第4题

[单选题] 从（）来说，由于内部保密制度的不完善，导致商业秘密的泄露。

A、劳动者的角度 B、用人单位的角度 C、竞争对手的角度 D、法律法规的角度

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第5题

[单选题] 从（）来说，由于内部保密制度的不完善，导致商业秘密的泄露。

A、劳动者的角度 B、用人单位的角度 C、竞争对手的角度 D、法律法规的角度

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第6题

[多选题] 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的（）处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。

A、高级管理人员 B、中级管理人员 C、高级技术人员 D、普通工作人员 E、能接触到商业秘密的工作人员

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第7题

[] 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的（）处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。

A、A.高级管理人员 B、B.中级管理人员 C、C.高级技术人员 D、D.普通工作人员 E、E.能接触到商业秘密的工作人员

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第8题

[单选题] 以下关于劳动合同的表述正确的是（）。

A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

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第9题

[单选题] 下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。

A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情 B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私 C、严格遵守工作规程，廉洁自律 D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

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