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【填空题】

旅行社聘用导游人员应当签订（）。

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第1题

[判断题] 《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬

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第2题

[判断题] 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。

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第3题

[判断题] 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

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第4题

[判断题] 旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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第5题

[简答题] 某高校外语系学生李某先后两次报名参加导游资格考试，均未合格。他急于从事导游工作，遂与某国际旅行社多次联系，希望能给予带团导游实习机会。次年7月，正值旅游旺季，该国际社导游不足，遂聘用李某充任导游人员，被旅游行政管理部门查获，以其未经导游资格考试合格，擅自进行导游活动给予了罚款处罚。李对处罚不服，认为自己并非擅自进行导游活动，而是受旅行社聘用从事导游工作的，旅游行政管理部门处罚不当，遂向上一级旅游行政管理部门申请复议。旅行社能否聘用李某从事导游工作？有何依据？

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第6题

[单选题] 导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。

A、书面形式 B、默示形式 C、推定形式 D、口头形式

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第7题

[单选题] 按国家旅游局规定，凡与旅行社签订劳务合同的导游员属“旅行社员工，接受旅行社的全面管理，并建立所签合界定的劳务关系，为（）。

A、兼职导游人员 B、专职导游人员 C、社会导游人员 D、景点景区导游

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第8题

[多选题] 根据《旅行社条例》及其《实施细则》的规定，旅行社的基本职责包括（）。

A、提供真实可靠的信息 B、旅行社应与旅游者签订合同 C、提供的服务符合保障旅游者人身、财产安全需要 D、聘用合格导游和领队

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第9题

[单选题] 受旅行社委托或聘用，为跨省、自治区、直辖市范围旅游的旅行者提供全部旅程导游服务的人员是（）。

A、定点陪同导游人员 B、地方陪同导游人员 C、全程陪同导游人员 D、领队

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