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【判断题】

旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

更多“旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同,导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”相关的问题
第6题

A、必须通过导游资格考试并取得导游资格资格证书  B、必须与行社签订劳动合同,或到导游服务公司注册,办理导游证,持证上岗  C、必须接受行社委派才能从事导游业务  D、必须是行社的正式员工  

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第7题

A、已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生  B、已获得导游人员资格证书,但是没有同行社订立劳动合同,也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某  C、得过肺结核但已治愈,具有导游人员资格证,并与行社订立劳动合同的21岁的赵枚  D、已考取了导游人员资格证,因故意伤害罪被判有期徒刑3年,刑期执行完毕后就与行社订立劳动合同到28周岁的周某  

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第8题

A、已获得导游人员资格证书的15周岁的高中毕业生  B、已获得导游人员资格证书,但是没有同行社订立劳动合同,也没有到导游服务公司登记注册的20周岁的中专毕业生张某  C、得过肺结核但已治愈,具有导游人员资格证,并与行社订立劳动合同的21岁的赵枚  D、已考取了导游人员资格证,因故意伤害罪被判有期徒刑3年,刑期执行完毕后就与行社订立劳动合同到28周岁的周某  

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