【单项选择题】
建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。
A、A.测试法
B、B.修订法
C、C.评价法
D、D.反证法
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第8题
A、在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者，采取的工作方式不同 B、高绩效者能采取不同的工作方式，是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质 C、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以发现导致高绩效的那些特质 D、通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异，可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者
