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【填空题】

麦格雷戈把传统管理学称为（）。

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第1题

[单选题] 麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。

A、X理论 B、Y理论 C、不成熟理论 D、成熟理论

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第2题

[单选题] 麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。

A、PM理论 B、Z理论 C、情势理论 D、X理论

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第3题

[填空题] 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。

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第4题

[填空题] 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指管理当局外加的报酬，而不是工作本身带来的报酬。

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第5题

[多选题] 现代管理学中的行为科学学派代表人物有（）

A、马斯洛 B、赫兹伯格 C、麦格雷戈 D、西蒙

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第6题

[填空题] 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。

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第7题

[单选题] 美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A、麦克利兰 B、麦格雷戈 C、马斯洛 D、梅奥

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第8题

[判断题] 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。

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第9题

[] 美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

A、A.X理论 B、B.Y理论 C、C.Z理论 D、D.超Y理论

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