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【填空题】

麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。

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第1题

[判断题] 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。

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第2题

[填空题] 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。

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第3题

[填空题] 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。

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第4题

[单选题] 麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）

A、《企业的人性方面》 B、《行政学研究》 C、《政治与行政》 D、《行政学导论》

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第5题

[填空题] 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

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第6题

[单选题] 麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。

A、X理论 B、Y理论 C、不成熟理论 D、成熟理论

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第7题

[单选题] 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。

A、资源配置说 B、组织行为说 C、人力资源说 D、需要层次说

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第8题

[单选题] 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。

A、资源配置说 B、组织行为说 C、人力资源说 D、需要层次说

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第9题

[单选题] 麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。

A、组织行为说 B、人力资源说 C、资源配置说 D、需要层次说

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