A、职业生涯规划的反馈和调整 B、自我评估 C、制订员工的职业生涯目标 D、帮助员工制订职业生涯规划
A、职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作 B、职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划 C、职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系 D、职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
A、职业生涯规划的目的仅仅是帮助个人找到合适的工作 B、职业生涯规划的主要制订者是员工自身 C、失败的人没有职业生涯 D、观念属于外职业生涯
A、生涯规划 B、职业生涯规划 C、教师职业生涯规划 D、领导职业规划
A、员工的职业生涯政策和流程的制定 B、员工的职业生涯规划 C、员工个人职业生涯规划 D、员工的流动管理
A、职业生涯规划应由自己来主导 B、职业生涯规划是一个动态的规划 C、做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准 D、职业生涯规划,要首先明确个人目标
A、个人的职业生涯规划 B、职业生涯规划 C、规划自我 D、职业目标
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