【多选题】
下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。
A、面谈
B、情境模拟与测试
C、测验
D、培训
查看正确答案A、面谈 B、测验 C、情境测试 D、培训
搜题
更多“下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。”相关的问题
第2题
A、单位或者个体工商户聘用的员工有偿提供交通运输业和部分现代服务业服务 B、单位或者个体工商户聘用的员工为单位或者雇主有偿提供交通运输业和部分现代服务业服务 C、员工为单位或者雇主提供的所有应税服务 D、单位或者个体工商户为员工有偿提供交通运输业和部分现代服务业服务
第3题
A、行政单位收取的同时满足条件的政府性基金或者行政事业性收费 B、单位或者个体工商户聘用的员工为单位或者雇主提供取得工资的服务 C、单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务 D、财政部和国家税务总局规定的其他情形
第6题
A、A.行政单位收取的同时满足条件的政府性基金或者行政事业性收费 B、B.单位或者个体工商户聘用的员工为单位或者雇主提供取得工资的服务 C、C.单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务 D、D.有偿提供销售服务 E、E.转让无形资产或不动产
第7题
A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
