A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
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A、A.没有仲裁协议或者仲裁协议无效的，法院对当事人的纠纷应当予以受理 B、B.对于仲裁协议有效的仲裁案件，法院仍具有管辖权 C、C.只要一方当事人申请仲裁，仲裁委员会都应当予以受理 D、D.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向法院起诉的，法院应当予以受理
A、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行 B、仲裁庭对追索社会保险费缴纳的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行 C、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保 D、对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行
A、一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人应当向作出裁决的仲裁机构申请执行 B、仲裁裁决只在国内生效 C、当事人申请执行仲裁裁决的案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的基层人民法院管辖 D、申请仲裁裁决强制执行的期间为2年
A、当事人只能通过向仲裁协议中所约定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷 B、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁 C、一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉 D、仲裁协议是争议合同的附属协议，合同无效则仲裁协议无效
A、仲裁管辖是强制管辖 B、只要一方当事人向有仲裁权的仲裁机构提起仲裁，仲裁机构就有管辖权，不需另一方当事人同意 C、仲裁机构的管辖权来自双方当事人的自愿和授权 D、仲裁机构的管辖权由法律来规定
A、裁决书应当载明仲裁请求争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期 B、裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章 C、对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人 D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名
A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款 B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理 C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效 D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效
A、仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议，自愿将纠纷提交中立第三方作出裁决 B、诉讼是法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉 C、仲裁具有民间性质，其受理案件的管辖权来自双方协议 D、有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权；纠纷发生后，一方当事人提起仲裁的，另一方必须仲裁 E、没有仲裁协议，能启动仲裁程序
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