仲裁协议一经有效成立,即对当事人产生法律约束力。关于仲裁协议的效力,说法错误的是()。
A、当事人只能通过向仲裁协议中所约定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷
B、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁
C、一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉
D、仲裁协议是争议合同的附属协议,合同无效则仲裁协议无效
A、当事人只能通过向仲裁协议中所约定的仲裁机构申请仲裁的方式解决该纠纷
B、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁
C、一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉
D、仲裁协议是争议合同的附属协议,合同无效则仲裁协议无效
A、事后达成仲裁协议的,仲裁机构不予受理 B、仲裁协议一经成立,即具有法律效力 C、仲裁协议不能独立存在,合同解除或终止会影响仲裁协议的效力 D、当事人不执行生效的仲裁裁决,另一方当事人可以申请法院强制执行 E、当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定
A、发生纠纷后,一方当事人既能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁,也能就该纠纷向人民法院提起诉讼 B、有效的仲裁协议不排除人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权 C、仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的前提,是仲裁庭审理和裁决案件的依据 D、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁,对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁 E、当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的,合同未成立也不影响仲裁协议的效力
A、合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力 B、当事人口头达成的仲裁协议有效 C、仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人又达不成补充协议的,仲裁协议无效 D、当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求人民法院作出裁定
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力 B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
A、A.合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力 B、B.当事人口头达成的仲裁协议有效 C、C.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人又达不成补充协议的,仲裁协议无效 D、D.当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求人民法院作出裁定
A、当事人对仲裁裁决不服的,只能请求上级或原仲裁机构复议一次 B、当事人对仲裁裁决不服的,不能要求其他仲裁机构再予裁决,只能向人民法院提起诉讼 C、仲裁机构对当事人提请仲裁的案件所作出的裁决具有终局的法律效力 D、仲裁裁决一经作出,在法定的期限内不起诉的,就发生法律效力
A、A.没有仲裁协议或者仲裁协议无效的,法院对当事人的纠纷应当予以受理 B、B.对于仲裁协议有效的仲裁案件,法院仍具有管辖权 C、C.只要一方当事人申请仲裁,仲裁委员会都应当予以受理 D、D.仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷向法院起诉的,法院应当予以受理