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【简答题】

什么是五项修炼？五项修炼的核心是什么？

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第1题

[] “学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？

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第2题

[填空题] 圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习。

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第3题

[简答题] 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

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第4题

[] 简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什么？

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第5题

[多选题] 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。

A、建立共同愿景 B、团队学习 C、改变心智模式 D、自我超越 E、系统思考

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第6题

[判断题] 在五项修炼中，圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心。

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第7题

[简答题] 简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？

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第8题

[单选题] 五项修炼的第一项修炼是指（）。

A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、团体学习

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第9题

[简答题] 《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖？

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