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【简答题】

《第五项修炼》这部巨著是彼得·圣吉和伙伴们的研究成果的结晶。该书于什么时候荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖？

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第1题

[填空题] 圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习。

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第2题

[简答题] 试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。

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第3题

[] 愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。

A、A.彼得·德鲁克 B、B.彼得·圣吉 C、C.雷西斯·列科 D、D.菲利普·科特勒

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第4题

[] 彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。

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第5题

[] 彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。

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第6题

[单选题] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

A、《企业再造工程》 B、《管理的革命》 C、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》

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第7题

[多选题] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

A、改变心智模式 B、建立共同愿景 C、超越自我 D、系统思考

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第8题

[单选题] 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）

A、朱兰 B、彼得斯 C、圣吉 D、科特

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第9题

[] 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

A、A.系统思考 B、B.改变心智模式 C、C.超越自我 D、D.建立共同愿景

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