评标计分汇总计算后对主观分值进行调整导致改变评标结果的考评按不称职认定

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第1题

[判断题] 评标专家有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的、评标计分汇总计算后对主观分值进行调整导致改变评标结果的，只要其主观上无故意，考评时可认定为不属于不称职情。

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第2题

[多选题] 评标报告签署后，采购人或者采购代理机构发现存在（）情形之一的，应当组织原评标委员会进行重新评审。

A、资格审查错误的 B、分值汇总计算错误的 C、分项评分超出评分标准范围的 D、评标委员会成员对客观评审因素评分不一致的

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第3题

[判断题] 网约车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为10分。计分周期为12个月，从注册之日起计算。

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第4题

[单选题] 在内部评价计分环节中，下列说法错误的是（）。

A、内控管理部门组织人员对各评价组提交的资料进行审议，对发现问题进行全面复核 B、评价计分的主要依据是非现场测试所获得的证据 C、在进行评价计分时，应紧扣关键的内部控制环节和控制要点，对评价发现事项、问题作适当的分类、汇总和合并后计分，以突出评价重点和精简计分工作量 D、评价计分由内控管理部门集中组织人员进行计分