【多选题】
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
A、向当地劳动保障监察机构举报投诉
B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、通过法律诉讼途径解决
E、直接向法院提起刑事诉讼
查看正确答案A、建立企业信用档案制度 B、建立日常工作机制和监督机制 C、建立欠薪应急周转金制度 D、提高农民工的法律维权意识
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第4题
A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准 C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告 D、裁减人员方案经职工代表大会报告
第6题
A、正确，因是工伤职工，用人单位不能解除劳动合同 B、正确，因被确认部分丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同 C、不正确，因其严重失职并给公司造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同 D、正确，因企业生产经营未发生严重困难，不能随意裁人
第8题
A、用工单位之间的劳务协作市场化，二、三级市场主体之间通过协商，可以进行劳务输出、输入 B、员工培训有偿化，凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有用人单位支付费用 C、人力资源管理动态化，逐步建立员工能进能出、竞争上岗、双向选择的劳动力市场 D、以上说法都不对
