【多选题】
压力面试主要考察的是面试者的（）。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
查看正确答案A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性 B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长 C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力 D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
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第2题
A、在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度 B、在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果 C、在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力 D、压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
第3题
A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛 B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗 C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力 D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
