A、①②
B、①③
C、②③
D、②④
更多“ 我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。<br /> ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费<br /> ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支<br /> ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取<br /> ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出”相关的问题
A、A.《企业财务通则》是企业财务制度体系中最基本最高层次的政策规范 B、B.《企业财务通则》适用于中华人民共和国境内的所有企业 C、C.《企业财务通则》是对我国传统的企业财务制度的科学总结 D、D.《企业财务通则》统一了我国不同企业的财务制度 E、E.《企业财务通则》适用于具有法人资格的我国境内企业
A、企业发生的收益性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本 B、非居民企业在中国境内未设立机构场所的，其来源于中国境内的所得，适用税率为20% C、企业在正常生产经营期间，不得将公益金用于支付职工保险费用 D、由职工缴纳的社会保险费应从职工个人的应发工资中扣缴
A、经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程 B、经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件 C、建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面 D、以上说法都正确
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环 B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性 D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
A、A.我国目前的个税起征点是3500元 B、B.根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除 C、C.面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量 D、D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
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