下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有哪些?()
A、A.主管所处的管理层次较高
B、B.计划制订的详尽周到
C、C.主管的综合能力、理解能力、表达能力
D、D.工作环境稳定,变化不大
A、A.主管所处的管理层次较高
B、B.计划制订的详尽周到
C、C.主管的综合能力、理解能力、表达能力
D、D.工作环境稳定,变化不大
A、有助于明确规范性法律文件的效力等级 B、有助于明确守法范围、执法和司法依据 C、有助于明确法律文件发生效力冲突时的解决思路 D、有助于在处理案件中排除一切成文法以外的因素的影响
A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
A、激发员工潜能,增进员工的归属感 B、有助于组织凝聚力的形成和组织创新 C、有助于更好第满足服务需求,提升服务质量 D、扩大服务机构的服务范围和执行力 E、有助于服务机构与员工之间的利益协调
A、在工作过程中,有助于管理者实现管理的品质要求 B、在工作过程中,有助于管理者提高沟通效果的品质要求 C、在工作过程中,有助于管理者发挥管理技能的品质要求 D、在工作过程中,有助于管理者完成管理任务绩效的品质要求