以下职责不属于法律与合规部应履行的职责是()。
A、向董事会或其授权的委员会提交合规管理报告,供董事会评价高级管理层合规管理的有效性
B、协助高级管理层制定合规管理制度,设计并实施合规风险识别、评估、缓释、报告流程
C、参与新机构、新产品、新业务、新服务研发,提供必要的合规支持
D、就合规风险事件向业务部门提供合规风险缓释意见,跟踪和评估合规风险的缓释情况
A、向董事会或其授权的委员会提交合规管理报告,供董事会评价高级管理层合规管理的有效性
B、协助高级管理层制定合规管理制度,设计并实施合规风险识别、评估、缓释、报告流程
C、参与新机构、新产品、新业务、新服务研发,提供必要的合规支持
D、就合规风险事件向业务部门提供合规风险缓释意见,跟踪和评估合规风险的缓释情况
A、合规法律、规则和准则有多种渊源,包括立法机构和监管机构发布的基本的法律、规则和准则;市场惯例;行业协会制定的行业规则以及适用于银行职员的内部行为准则等。因此,合规法律、规则和准则仅仅包括那些具有法律约束力的文件,不诚实守信等道德行为的准则 B、高级管理层负责制定和传达合规政策,确保该合规政策得以遵守,并向董事会报告银行合规风险管理 C、如果合规部门职员的薪酬与其履行合规职责的业务线的盈亏状况相挂钩,他们的独立性也有可能被削弱。但是,将合规部门职员的薪酬与整个银行的盈亏状况相挂钩通常是可以接受的 D、合规职责未必都由“合规部”或“合规处”承担。合规职责可能由不同部门的职员履行
A、一旦出现合规总监支持、纵容公司的违法违规行为,或者无合理理由未能按照规定履行制止、报告职责的,依法对其采取监管措施或者追究法律责任 B、证券公司的董事、监事、高级管理人员和各部门、分支机构应当支持和配合合规总监的工作,不得以任何理由限制、阻挠合规总监履行职责 C、合规部门对合规总监负责,按照公司规定和合规总监的安排履行合规管理职责。合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突 D、在任职资格方面,除取得证券公司高级管理人员任职资格外,合规总监还需要从事证券工作3年以上,并且通过有关专业考试或者具有8年以上法律工作经历;或者在证券监管机构的专业监管岗位任职8年以上
A、融资担保部的主要职责是营销、经办业务,可以不考虑风险管理的目标 B、风险管理部的主要职责是对业务进行风险管理,可以不考虑业务的发展 C、合规部的主要职责是进行法律风险的审查,也参与反担保措施的落实 D、审保委员会的主要职责是对业务进行集体评审,不能与客户直接接触
A、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务 B、合规总监不得分管与合规管理职责相冲突的部门 C、合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突 D、证券公司的高级管理人员可以直接向合规总监下达指令
A、董事会对全行经营活动的合规性负最终责任 B、在高管层的授权下,合规委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督 C、监事会代表董事会监督高管层合规管理职责的履行 D、高管层职责中不包括合规政策的制定
A、不履行或不正确履行职责,引起法律纠纷案件的 B、未按照规定报告法律纠纷案件或未依法采取适当措施积极处理的 C、存在商业贿赂行为的 D、违反国家反垄断、反不正当竞争等市场交易管理相关法律法规的 E、未依法获取特定行政许可而擅自开展相关业务活动的
A、合规管理部门的功能、职责与权限 B、合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系 C、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则 D、确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突