关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。

A、做出分析而不是进行简单的罗列

B、针对的是工作而不是人

C、以将来需要承担的理想工作内容为依据

D、注重事实而不是做出判断

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第1题

[] 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

A、A.①、② B、B.③、④ C、C.②、③、④ D、D.①、③、④

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第2题

[单选题] 下列关于行政法基本原则的说法中错误的是（）

A、行政法基本原则可以直接解决行政法律争议 B、行政法基本原则是一种“基础性规范” C、行政法基本原则体现了行政法的基本价值观念 D、行政法基本原则不仅指导行政执法，还指导行政立法

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第3题

[单选题] 下列关于项目论证与评估的实事求是与客观公正的原则说法中错误的是（）。

A、客观公正是指从实际情况出发找出事物的客观规律 B、人们必须坚持实事求是的原则去分析和评价项目与项目备选方案 C、实事求是是以客观和公正作为前提条件 D、项目评估者的职业道德基本要求就是必须坚持客观公正的原则

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第4题

[单选题] 以下关于合同法基本原则的说法，错误的是（）。

A、合同法的基本原则是指贯穿于合同法整个领域，指导合同法的制定、解释合同当事人的合同行为，以及合同司法行为的根本准则 B、合同法基本原则不为合同当事人确定具体的行为规范，只是提供了抽象的行为准则 C、合同法基本原则是一种任意性规范，当事人可以特别约定排除其适用 D、合同法的基本原则在构成要件上具有开放性