【判断题】
查看正确答案A、绩效计划设定 B、绩效形成的过程与控制 C、绩效反馈 D、绩效考核与评价
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第3题
A、根据绩效考核的结果可得到不同绩效评价的员工的一个正态分布 B、对于所得到的正态分布结果，有必要将其收缩成为20％、70％和10％的比例，以便能够从宏观的角度把握整体的趋势 C、在企业绩效考核的实际运作中，通常所出现的“往中间集中”的趋势是良好的 D、如此的正态分布是对于企业一个公正的评价，也是一个在社会以及自然界中正常、合理的评价
第6题
A、A.形成考核结果分析简报和管理分析报告，针对评估过程中暴露的问题进行细致分析 B、B.制定员工绩效改进计划，培训工作计划和岗位轮换计划 C、C.建立员工绩效过程跟踪档案 D、D.等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
第7题
A、将实际或规划中的项目实践与可比项目的实践进行对照以形成改进意见 B、将实际或规划中的项目实践与可比项目的实践进行对照，为绩效考核提供一个基础 C、将实际或规划中的项目实践与可比项目的实践进行对照，这些可比项目可以来自执行组织内部或外部 D、将实际或规划中的项目实践与可比项目的实践进行对照，这些可比项目只能来自同一应用领域
第8题
A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈
