【判断题】
查看正确答案A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的 B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系 C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程 D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
搜题
更多“球场设计中，以战略性为主的球道占80%，惩罚性球道可占20%，战略性的考验多在370-400m的中洞中得到体现。”相关的问题
第2题
A、信息系统的战略性规划是对战略规划的具体落实 B、战略性规划中应设立具体的定量指标或评价方法，使规划具有可操作性和可检测性 C、战略性规划需要考虑企业在特定时间、环境下的资源约束，对符合战略规划的各项开发项目和任务做出安排 D、战略性规划将要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统，为企业提供有利的竞争手段
第4题
A、企业战略信息以结构化信息为主，战术信息以企业外部信息为主 B、企业战略信息以企业外部信息为主，战术信息以结构化信息为主 C、企业战略信息以企业外部信息为主，战术信息以非结构化信息为主 D、企业战略信息以非结构化信息为主，战术信息以企业外部信息为主
