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【判断题】

幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

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更多“幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。”相关的问题

第1题

[填空题] （）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。

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第2题

[判断题] 管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

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第3题

[判断题] 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

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第4题

[] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。

A、A.4～8人 B、B.6～8人 C、C.8～10人

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第5题

[单选题] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A、4人以下 B、4～8 C、8～10 D、10～15

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第6题

[] 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A、A.4～8人 B、B.6～8人 C、C.8～10人

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第7题

[填空题] 起重机起重量是指起重机在（）情况下所能提升重物的质量。臂架型起重机最大起重量是指最（）幅度时的起重量。

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第8题

[判断题] 评估结论的瑕疵事项，是指评估人员在评估过程中已经发现可能影响评估结论，但并非评估人员职业水平和能力所能评定估算的事项。

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第9题

[判断题] 评估结论的瑕疵事项，是指评估人员在评估过程中已经发现可能影响评估结论，但并非评估人员职业水平和能力所能评定估算的事项。

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