新课程改革打破了单一的自上而下的集权管理，形成了（）、（）、（）三级课程并行的层次结构。..

第1题

[判断题] 课程管理实行的是中央集权式的自上而下的策略。

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第2题

[] 建国以来，我国的课程改革主要采取的是自上而下的策略。

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第3题

[单选题] 自上而下由中央政府负责编制、实施和评价的课程是（）。

A、地方课程 B、学科课程 C、国家课程 D、综合课程

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第4题

[单选题] 自上而下由中央政府负责编制、实施和评价的课程是（）

A、国家课程 B、显在课程 C、核心课程 D、学科课程

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第5题

[] 自上而下由中央政府负责编制，实施和评价的课程是（）

A、A.国家课程 B、B.显在课程 C、C.核心课程 D、D.学科课程

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第6题

[判断题] 德国的人文主义教育是处于政治和经济原因促成的一场自上而下的改革。

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第7题

[单选题] 室内装饰装修原则不包括哪种方式（）。

A、自上下而中、自下而上及自中而下再自上而中三种 B、自上而下、自下而上及自中而下再自上而中三种 C、自上而下、自上下而中及自中而下再自上而中三种 D、自上下而中自上而下、自下而上及自中而下再自上而中三种

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第8题

[单选题] 我国幼儿园“生存”课程是从问题出发的（）课程。

A、自上而下 B、自下而上 C、基础 D、实践

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第9题

[简答题] CAP有限责任公司是一家中等规模，制造汽车电子元器件的工程公司。公司现有雇员350人，下辖两家工厂，公司计划在近期扩大生产，再开设一家新工厂。该公司已经有十五年的历史，在产品可靠性和质量方面已经建立了良好的信誉。现任总裁罗纳德·钱，在就任的两年时间里，为了维持公司在市场中的地位进行了一系列重要的改革。 CAP有限责任公司是一个家族式企业，罗纳德上任前，该公司采用的是自上而下的管理模式，罗纳德上任后，组建了新的管理团队，采用参与式管理模式。管理模式的改变受到了大多数员工的欢迎，但有些事情却受到了员工的抵制，导致公司的扩张计划受阻。公司的生产过程也发生了根本性的改革。改革前，CAP有限责任公司使用的是批量生产方式，而新系统采用的是JIT（准时生产系统），并导入了TQM（全面质量管理），这些改革也遭到员工的反对。生产总监保罗·林希望在全公司范围内进行一次全员培训，来解决这些问题。现有问题没有解决之前，在新的生产系统中进一步推行“工作团队”的改革提议，只能暂搁一边。尽管存在这些问题，公司销售状况依然良好，市场份额也得以保持。董事会已经认可了新的扩张计划，并给公司管理层投了信任票。从前，该公司采用自上而下的领导风格，而目前采用参与式管理模式。请指出这两种领导风格的主要特点。

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新课程改革打破了单一的自上而下的集权管理，形成了（）、（）、（）三级课程并行的层次结构。

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