A、激励因素 B、保健因素 C、成就因素 D、效价因素
A、保健因素 B、激励因素 C、成就因素 D、需要因素
A、保健因素能直接起激励员工的作用 B、保健因素改善后会导致积极的后果 C、保健因素能防止职工产生不满的情绪 D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果
A、双因素理论 B、需要层次理论 C、期望理论 D、强化理论
A、双因素理论 B、需求理论 C、期望理论 D、公平理论
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