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【判断题】

绩效沟通的有效形式是正式沟通。

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第1题

[] 有关绩效沟通的描述错误的是（）。

A、A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段 C、C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D、D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

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第2题

[单选题] 某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。

A、会议沟通 B、面谈沟通 C、非正式沟通 D、正式沟通

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第3题

[多选题] 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。

A、正式的沟通 B、书面的沟通 C、非正式的沟通 D、口头的沟通

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第4题

[判断题] 企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。

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第5题

[多选题] 政府内部公共关系的沟通形式多种多样，主要有（）。

A、正式沟通与非正式沟通 B、单向沟通和双向沟通 C、横向沟通与纵向沟通 D、下行沟通和上行沟通

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第6题

[多选题] 政府内部公共关系的沟通形式多种多样，主要有（）。

A、正式沟通与非正式沟通 B、单向沟通和双向沟通 C、横向沟通与纵向沟通 D、下行沟通和上行沟通

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第7题

[多选题] 管理沟通的形式主要有（）。

A、正式沟通与非正式沟通 B、单向沟通和双向沟通 C、上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟 D、口头语言和书面语言

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第8题

[单选题] 在沟通的分类中，传递信息的速度快，形式不拘一格，并且能提供一些正式沟通所不能传递的内幕消息属于（）。

A、正式沟通 B、非正式沟通 C、斜向沟通 D、平行沟通

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第9题

[多选题] 以下关于沟通原则的叙述中，（）是正确的。

A、非正式沟通有利于关系融洽 B、有效地沟通方式是采用对方能接受的沟通风格 C、有效利用沟通的升级原则 D、面对面的会议是唯一有效地沟通和解决项目干系人之间问题的方法

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