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【多选题】

专业技术人员素质的基本内容主要包括（）等方面。

A、综合素质

B、基础素质

C、道德素质

D、政治素质

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第1题

[单选题] 专业技术人员素质的基本内容主要包括（）： 1、政治素质； 2、综合素质； 3、基础素质。

A、1；2 B、2；3 C、1；3 D、1；2；3

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第2题

[判断题] 门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质，主要用于指导专业技术人员的选拔。（）

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第3题

[多选题] 专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。

A、专业技术的执业权 B、职业能力认证或评价权 C、知识产权 D、学术自由权

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第4题

[简答题] 简述专业技术人员素质的基本内容

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第5题

[] 人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）

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第6题

[判断题] 人的素质包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质和专业素质等多方面内容，这些素质有先天的因素，但主要还是后天教育的结果，是在社会实践中逐渐发育、成熟起来的

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第7题

[多选题] 具体的说，专业技术组织的人本管理价值不包括？（）

A、专业技术组织全新的管理理念不是依靠专业技术人员 B、专业技术组织最主要的管理任务是开发专业技术人员的潜能 C、专业技术组织最高的宗旨是尊重每一个专业技术人员 D、专业技术组织成功的基础是塑造高素质的员工队伍 E、专业技术组织管理的终极目标是专业技术人员的专项发展

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第8题

[单选题] 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。

A、能力认证 B、素质测评 C、素质模型 D、专业技能

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第9题

[判断题] 科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）

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