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【多选题】

属于因素分析法编制的人格测验主要包括（）

A、MMPI

B、16PF

C、EPPS

D、EPQ

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第1题

[判断题] 16PF（人格因素检测表）是美国心理学家在综合采用观摩法、实验法和多因素分析法，并在确定了人格结构的16种特质的基础上，编制的理想型结构测验表。

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第2题

[多选题] 人格测验的编制方法包括（）。

A、合理建构法 B、经验标准法 C、因素分析法 D、综合技术法

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[单选题] 卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）

A、理论推演法 B、经验效标法 C、因素分析法 D、序列系统法

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第4题

[多选题] 运营分析方法主要包括：（）。

A、因素分析法 B、对比分析法 C、比率分析法 D、趋势分析法

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[多选题] 财务会计报告分析方法是完成财务分析的方式和手段，主要包括（）

A、趋势分析法 B、因素分析法 C、比率分析法 D、比较分析法

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[多选题] 对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。

A、比率分析法 B、趋势分析法 C、结构分析法 D、因素分析法

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第7题

[单选题] 卡特尔16PE人格测验运用（）方法编制而成。

A、经验校标法 B、逻辑分析 C、因素分析 D、综合法

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第8题

[单选题] 工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

A、工作等级因素分析法 B、工作环境因素分析法 C、工作性质因素分析法 D、工作行为特征分析法

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第9题

[简答题] ( )包括连环替代法与差额计算法。A、因素分析法B、结构分析法C、趋势分析法D、比率分析法

A、A、因素分析法
B、结构分析法
C、趋势分析法
D、比率分析法

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