A、加强人才认知
B、健全人才池
C、优化人才配置
D、促进人才发展
A、工作年限 B、绩效 C、能力 D、岗位要求
A、人才使用 B、人才发展 C、人才招聘 D、人才异动
A、战略 B、组织 C、文化 D、氛围
A、了解人才所创造的业绩 B、了解人才的人缘 C、了解人才发展前途 D、了解人才身上所具有的素质和能力
A、减少直接劳力成本 B、减少每年的盘点次数 C、补充库存 D、发现库存错误的原因，并消除之
A、A企业快速发展时期B企业战略转型期C关键人才流失严重时D人才供给、分布不均衡时此题为多项选择题。
A、改革人才培养体制 B、创新人才培养模式 C、更新教育观念 D、改革教育质量评价和人才评价制度
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