【简答题】
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会 D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A、“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 B、“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同 C、“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度 D、“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
A、企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准 B、劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准 C、企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持 D、三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同