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【多选题】

现代企业执行力文化的建设应从（）进行。

A、对员工进行企业文化培训

B、建立赏罚分明的执行评价制度

C、提升管理者的执行力

D、进行财务改革

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第1题

[单选题] 关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）

A、执行力决定企业竞争力 B、执行力是企业行为的最高准则 C、执行力是企业的终极目标文化 D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

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第2题

[] （）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。

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第3题

[单选题] 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A、领导力、执行力和战斗力 B、影响力、执行力和战斗力 C、领导力、宣传力和战斗力 D、领导力、执行力和贡献力

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第4题

[单选题] 企业安全文化建设要创造的三力特色文化不包括（）

A、竞争力 B、执行力 C、拓展力 D、生产力

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第5题

[多选题] 提高团队的执行力的方法有（）

A、营造良好的执行环境 B、打造学习型团队 C、推进企业文化建设 D、树立激动人心的目标

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第6题

[] 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

A、A.执行力离不开整个流程的统一 B、B.执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调 C、C.执行力离不开团队建设 D、D.执行力不需要激励

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第7题

[判断题] 合规文化建设有利于提高制度执行力。（）

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第8题

[判断题] 执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。

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第9题

[填空题] 个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。

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