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【单选题】

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A、领导力、执行力和战斗力

B、影响力、执行力和战斗力

C、领导力、宣传力和战斗力

D、领导力、执行力和贡献力

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第1题

[单选题] 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（），滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A、企业文化建设工作指引 B、新时代公司价值理念 C、新时代公司企业文化 D、新时代公司发展战略

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第2题

[单选题] 国家电网有限公司以公司（）为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。

A、发展战略和企业文化 B、十三五规划和企业文化 C、发展战略和价值理念 D、十三五规划和价值理念

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第3题

[单选题] 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做（）。

A、最美国电人 B、最美电力人 C、最美国网人 D、最美电网人

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第4题

[多选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，（）。

A、强化文化驱动 B、强化文化引领 C、促进文化登高 D、促进文化提升

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第5题

[多选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，（），以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。

A、整体规划 B、突出重点 C、分类实施 D、循序渐进

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第6题

[单选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，（）。

A、强化文化驱动，促进文化登高 B、强化文化引领，促进文化登高 C、强化文化驱动，促进文化提升 D、强化文化引领，促进文化提升

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第7题

[单选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持（），整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。

A、文化引领和以人为本 B、以人为本和创新发展 C、以人为本和文化自信 D、文化引领和文化自信

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第8题

[单选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确，要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配，理念先进、（）、广受尊重、积淀深厚的世界一流“国家电网”品牌。

A、管理科学 B、管理优化 C、队伍优秀 D、文化优秀

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第9题

[多选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是（）。

A、坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用 B、坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局 C、层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖 D、强化素质建设，打造一流员工队伍

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第10题

[多选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确，要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配，（）的世界一流“国家电网”品牌。

A、理念先进 B、管理科学 C、广受尊重 D、积淀深厚

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