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【判断题】

尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制，是胜任素质模型充分发挥作用的前提。（）

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更多“尊重知识型专业技术组织的个性、对专业技术组织进行适当授权、采取自我管理式团队的组织结构、使组织成为学习型组织、形成创新授权机制，是胜任素质模型充分发挥作用的前提。（）”相关的问题

第1题

[] 岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）

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第2题

[] 与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。

A、A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高 B、B.知识型员工更注重工作实际绩效 C、C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升 D、D.知识型员工更关注企业利润的实现

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第3题

[多选题] 专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（）。

A、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 B、尊重专业技术人员的主体地位 C、尊重专业技术人才的成长规律 D、尊重专业技术领导的权威

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第4题

[单选题] （）通常是企业组织变革的推动者。

A、高级管理知识型人才 B、中级管理知识型人才 C、高级技术知识型人才 D、中级技术知识型人才

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第5题

[单选题] 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。

A、岗位知识 B、岗位专业知识 C、岗位相关知识 D、专业技术调查研究知识

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第6题

[] 下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。（）

A、A.专业技术人员任职资格 B、B.专业技术人员职称资格 C、C.专业技术人员职务资格 D、D.专业技术人员专业资格

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第7题

[判断题] 岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）

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第8题

[单选题] 农业技术推广部门和县级以上国家农业技术推广机构，应当有计划地对农业技术推广人员进行（），使其不断更新知识、提高业务水平。

A、专业培训，组织技术进修 B、技术培训，组织专业进修 C、专业培训，组织专业进修 D、技术培训，组织技术进修

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第9题

[] 人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）

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