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【单选题】

领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

A、权力

B、权威

C、影响力

D、能力

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第1题

[判断题] 管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

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第2题

[单选题] 领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）

A、法定权 B、强制权 C、专长权 D、个人影响权

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第3题

[] 相信的意愿和心甘情愿地相信是不一样的。

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第4题

[多选题] 团队作风建设的基础包括（）

A、建立信任 B、良性的冲突 C、坚定不移地行动 D、心甘情愿付出

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第5题

[单选题] 企业员工的薪酬水平比较低，但是员工却心甘情愿地拿着低工资为企业奋斗，这说明企业处于（）。

A、成长期 B、初创期 C、成熟期 D、衰退期

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第6题

[填空题] 领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。

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第7题

[单选题] 希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即：（）。

A、以品牌效应取得领先的发展优势 B、让别人心甘情愿的投资给你去创造效益 C、委托别人完成产品中间的设计生产环节 D、靠创新的点子和营销的能力取得成功

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第8题

[] 在进行创新、要“立地”的时候，关键要：（）。

A、A.要对自己产品的价值具有准确的判断 B、B.让别人心甘情愿地给你一个好的价钱 C、C.尽可能地增加自己或企业产品的附加值 D、D.要找一个能够打动别人心灵的理由

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第9题

[单选题] 个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）

A、连续承诺 B、规范承诺 C、情感承诺 D、职业承诺

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