A、A.以车谋私
B、B.乱收费乱加价
C、C.违规经营
D、D.粗暴待客
更多“在经营活动中违反相关规定，违背合同约定或旅客货主意愿，采用强制、误导、诱导、搭售等手段侵害旅客货主利益的行为是（）。”相关的问题
A、因持卡人违反相关规定或约定造成的损失 B、因特约商户违反相关规定或约定造成的损失 C、其他第三方机构（如POS机具维护商）违反相关规定或约定造成的损失 D、责任方自身原因造成的损失
A、非法购买他人商业秘密 B、违反约定，将所掌握的合作经营另一方的商业秘密擅自用于合同约定以外的其他项目 C、正常登录其他公司网站，将该公司职工不慎放置到公开网页上的商业秘密下载并使用 D、掌握他人商业秘密的职工离职后，违背保密约定，将该商业秘密泄露给其他公司
A、托管人发现受托人依据交易程序尚未成立的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同约定的，应当拒绝执行，立即通知受托人，并及时向有关监管部门报告 B、托管人发现受托人依据交易程序尚未成立的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同约定的，无权拒绝执行，但应立刻通知受托人，并及时向有关监管部门报告 C、托管人发现投资管理人依据交易程序尚未成立的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同约定的，应当拒绝执行，立即通知投资管理人，并及时向受托人和有关监管部门报告 D、托管人发现投资管理人依据交易程序尚未成立的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同约定的，无权拒绝执行，但应立即通知投资管理人，并及时向受托人和有关监管部门报告
A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C、与劳动者约定了试用期的劳动合同 D、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
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