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【简答题】

工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？

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第1题

[] （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

A、A.社会监督 B、B.群众监督 C、C.政府劳动保障监察 D、D.工会劳动法律监督

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第2题

[单选题] 关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）

A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作 C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察 D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任

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第3题

[简答题] 构建中国劳动关系调整机制的措施包括（）。A.完善劳动合同制度B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制C.完善职工代表大会制度D.规范劳动争议处理制度E.健全劳动保障监察制度

A、A.完善劳动合同制度
B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制
C.完善职工代表大会制度
D.规范劳动争议处理制度
E.健全劳动保障监察制度

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第4题

[单选题] （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。

A、政府其他部门的监督管理 B、劳动合同保障监察 C、政府劳动行政部门监察 D、政府劳动监察部门检查

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第5题

[多选题] 用人单位违反工会法规定，由劳动保障行政部门责令改正的情形有（）

A、阻挠劳动者依法参加和组织工会的 B、阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D、拒绝向工会及其劳动法律监督组织提供相关资料的

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第6题

[多选题] 劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

A、各级人大 B、政协 C、工会组织 D、人民法院

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第7题

[单选题] （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督证》。

A、地方各级总工会 B、基层工会 C、劳动行政部门 D、地方各级人民政府

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第8题

[多选题] 工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利（）

A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督 B、参与调查处理 C、提出意见，要求改正 D、要求政府劳动监察部门处理 E、支持职工依法举报、控告 F、舆论监督

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第9题

[单选题] 劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。

A、劳动行政部门 B、同级工会 C、上级工会 D、上一级工会劳动法律监督组织

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