用人单位违反工会法规定，由劳动保障行政部门责令改正的情形有（）

A、阻挠劳动者依法参加和组织工会的

B、阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D、拒绝向工会及其劳动法律监督组织提供相关资料的

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第1题

[单选题] 劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情 B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D、用人单位建立工会情况

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第2题

[单选题] 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

A、工会；妇女 B、卫生行政部门；工会 C、妇联；卫生行政部门 D、工会；卫生行政部门

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第3题

[单选题] 用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

A、工会 B、工会劳动法律监督组织 C、上级工会 D、劳动行政部门

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第4题

[多选题] 关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）

A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩 B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利 C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩 D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利