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【多选题】

中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。

A、高素质的人力资源都主要集中在东部沿海

B、中部和西部留不住人才

C、东部地区出现了人力资源饱和现象

D、中西部人力资源政策体制环境还不完善

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第1题

[填空题] 中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）、（）、（）。

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第2题

[多选题] 微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。

A、人力政策法规环境 B、人力管理环境 C、人力市场环境 D、人力战略环境

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第3题

[多选题] （）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。

A、经济与技术环境 B、市场体制 C、宏观的人力群体生态环境 D、政治制度

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第4题

[] （）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。

A、A.公共部门经济环境 B、B.公共部门人力资源生态环境 C、C.公共部门人力资源物质环境 D、D.公共部门社会环境

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第5题

[单选题] 人类生态环境的危机主要表现（）

A、社会环境的污染 B、自然资源和生态环境的破坏 C、人类生存环境的破坏，引发经济危机 D、生态环境的危机，影响农业的发展 E、自然资源的破坏性开采，引发经济危机

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第6题

[] 我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）

A、A.政治生态环境 B、B.经济发展状况 C、C.国家机关内部的人力状况 D、D.国家机关外部的人力资源状况

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第7题

[判断题] 均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。

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第8题

[简答题] 人力资源环境可以分为三个层次：（　）。A.战略环境B.行业竞争环境C.企业内部的人力资源环境D.企业内部的人力资源信息

A、A.战略环境
B.行业竞争环境
C.企业内部的人力资源环境
D.企业内部的人力资源信息

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第9题

[单选题] 新型工业化道路具有的重要特征是（）

A、注重经济发展与生态环境的和谐性 B、注重经济发展同资源环境相协调 C、注重经济发展的至上性 D、注重经济发展与社会发展的平衡性

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