A、约束员工行为
B、规范员工的行为
C、企业管理有法可依
D、使员工形成良好的行为习惯
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A、企业主要负责人在企业安全管理中起着决定性作用 B、企业内部自我管理体制中，企业安全管理机构在企业安全管理中起着决定性作用 C、企业内部自我管理体制中，企业职工在企业安全管理中起着决定性作用 D、企业安全生产管理制度的有效制定和真正落实是企业能否自我监督，自我调节的关键 E、企业安全生产管理制度的有效制定和真正落实是安全生产条件能否真正落实的关键
A、一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提 B、商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素 C、保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用 D、在员工福利制度建立和发展的过程中，特别是在国外，工会的力量起到了重要的推动作用
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点 B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等 C、医疗保障具有公益性和正外部性 D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
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