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【判断题】

劳动者的工资待遇应当包含在用人单位出具的解除或终止劳动合同证明中。

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第2题

A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致,按照劳动合同履行地有关规定执行  B、用人单位安排动者法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定动者本人日或小时工资标准200%支付动者工资  C、用人单位出资培训动者动者服务期解除劳动合同应当用人单位支付违约金  D、用人单位不得延长动者工作时间  

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第5题

A、劳动报酬中货币工资不包括津贴与补贴  B、用人单位支付工资可以以实物或有价证券等形式代替支付  C、动者婚丧假期间,用人单位可不支付工资  D、用人单位拖欠劳动报酬动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令  

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第6题

A、延长工作时间工资  B、特殊工作环境、条件下津贴  C、法律、法规和国家规定动者福利待遇  D、法定工作时间内依法参加社会活动期间工资  

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第9题

A、A.工资应当以法定货币支持,也可以实物及有价证券代替货币支付  B、B.用人单位应当工资支付给动者本人  C、C.动者本人因故不能领取工资时,不可由其亲属或委托他人代领  D、D.用人单位可委托银行代发工资  E、E.用人单位支付工资时应向动者提供一份其个人工资清单  

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