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【多项选择题】

关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）

A、A.工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付

B、B.用人单位应当将工资支付给劳动者本人

C、C.劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领

D、D.用人单位可委托银行代发工资

E、E.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

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第1题

[单选题] 根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

A、建设局 B、劳务局 C、劳务合同 D、建设单位

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第2题

[多选题] 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

A、劳务费结算台账 B、支付凭证 C、工资表 D、考勤表

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第3题

[单选题] 开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。

A、劳务分包管理 B、企业管理 C、后勤管理 D、实名制管理

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第4题

[单选题] 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及（）组成。

A、特殊情况下支付的工资 B、离退休人员工资 C、劳务派遣人员工资 D、误餐费

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第5题

[单选题] 劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。

A、家庭情况 B、出勤情况 C、户籍所在 D、从业年龄

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第6题

[简答题] 某堤防工程合同结算价2000万元，工期1年，招标人依据《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版）编制招标文件，部分内容摘录如下： 1.投标人近5年至少应具有2项合同价1800万元以上的类似工程业绩。 2.临时工程为总价承包项目，总价承包项目应进行子目分解，临时房屋建筑工程中，投标人除考虑自身的生产、生活用房外，还需要考虑发包人、监理人、设计单位办公和生活用房。 3.劳务作业分包应遵守如下条款：①主要建筑物的主体结构施工不允许有劳务作业分包；②劳务作业分包单位必须持有安全生产许可证；③劳务人员必须实行实名制；④劳务作业单位必须设立劳务人员支付专用账户，可委托施工总承包单位直接支付劳务人员工资；⑤经发包人同意，总承包单位可以将包含劳务、材料、机械的简单土方工程委托劳务作业单位施工；⑥经总承包单位同意，劳务作业单位可以将劳务作业再分包。 4.合同双方义务条款中，部分内容包括：①组织单元工程质量评定；②组织设计交底；③提出变更建议书；④负责提供施工供电变压器高压端以上供电线路；⑤提交支付保函；⑥测设施工控制网；⑦保持项目经理稳定性。某投标人按要求填报了“近5年完成的类似工程业绩情况表”，提交了相应的业绩证明材料，总价承包项目中临时房屋建筑工程子目分解见表3. 指出劳务作业分包条款中不妥的条款。

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第7题

[简答题] 某堤防工程合同结算价2000万元，工期1年，招标人依据《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版）编制招标文件，部分内容摘录如下： 1.投标人近5年至少应具有2项合同价1800万元以上的类似工程业绩。 2.临时工程为总价承包项目，总价承包项目应进行子目分解，临时房屋建筑工程中，投标人除考虑自身的生产、生活用房外，还需要考虑发包人、监理人、设计单位办公和生活用房。 3.劳务作业分包应遵守如下条款：①主要建筑物的主体结构施工不允许有劳务作业分包；②劳务作业分包单位必须持有安全生产许可证；③劳务人员必须实行实名制；④劳务作业单位必须设立劳务人员支付专用账户，可委托施工总承包单位直接支付劳务人员工资；⑤经发包人同意，总承包单位可以将包含劳务、材料、机械的简单土方工程委托劳务作业单位施工；⑥经总承包单位同意，劳务作业单位可以将劳务作业再分包。 4.合同双方义务条款中，部分内容包括：①组织单元工程质量评定；②组织设计交底；③提出变更建议书；④负责提供施工供电变压器高压端以上供电线路；⑤提交支付保函；⑥测设施工控制网；⑦保持项目经理稳定性。某投标人按要求填报了“近5年完成的类似工程业绩情况表”，提交了相应的业绩证明材料，总价承包项目中临时房屋建筑工程子目分解见表3. 临时房屋建筑工程子目分解表中，填报的工程数量起何作用？指出A.B.C.D所代表的内容。

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第8题

[多选题] 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。

A、劳务费结算台账 B、考勤表 C、工资表 D、支付凭证

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第9题

[判断题] 通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）

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