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【判断题】

企业可以为员工购买养老保险，也可以不为员工购买养老保险。

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第1题

[] 下列关于团体养老保险的表述，正确的是（）。

A、A.团体养老保险可以规避企业所得税 B、B.团体养老保险可以规避员工个人所得税 C、C.企业为员工购买了团体养老保险，就可以不用再缴纳社保 D、D.团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取

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第2题

[单选题] 企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。

A、分红保险 B、终身寿险 C、定期寿险 D、养老保险

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第3题

[单选题] 我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出

A、①② B、①③ C、②③ D、②④

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第4题

[判断题] 甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。甲某在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；也可以转入城乡居民社会养老保险，按照国务院享受相应的养老保险待遇。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金以最终工作所在地的标准计算与支付养老金。

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第5题

[单选题] 关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。 ①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式 ②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工 ③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择 ④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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第6题

[单选题] 下列有关商业团体养老保险的说法，正确的是（）。

A、团体养老保险能够代替社保 B、团体养老保险可以规避个人所得税 C、团体养老保险可以承保外籍员工 D、团体养老保险允许员工在职领取

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第7题

[判断题] 建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。

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第8题

[] 员工福利它有自己的功能机制，对企业而言，员工福利可以应对劳动力市场竞争的激烈压力、吸引员工、留住人才，并且享受国家的优惠税收政策；对员工而言，可以享受企业的规模经济效益、满足其偏好、获得企业的归属感。员工福利的第一块内容是我们熟悉的五险一金。养老保险中，企业按照员工工资总额的20%上交到养老保险管理部门，同时个人从工资里面扣除8%，一起组成养老保险基金。企业上缴的部分是社会统筹部分，而个人上缴的部分是个人账户，这样社会统筹和个人账户相结合的制度称为统账结合，医疗保险也是如此。失业保险则不同，其按照员工交存了多长时间计提，比如要求一年以上的时间，员工交费一年以下失业就领不到失业保险金，即最低缴存时间；同时还设置最长领取失业保险的期限。这三种保险中，有哪些模式？（）

A、A.社会统筹 B、B.统账结合 C、C.非统账结合 D、D.员工自缴

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第9题

[判断题] 现在我国已建立企业年金制度，任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。

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