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【填空题】

（）的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。

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第1题

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第2题

[] 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

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第3题

[判断题] 政府的知识管理就是政府对其所拥有的知识资源进行管理的过程。

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第4题

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第5题

[判断题] 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。

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第6题

[单选题] 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

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第7题

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第8题

[判断题] 人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。

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第9题

[填空题] 通信调度指通信专业管理机构对所辖通信网络运行进行的（）、（）、（）、（）。包括通信网络运行监控、资源调配、故障处理、检修管理等工作。

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