A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
A、职业成功的标准 B、雇佣心理契约 C、职业生涯流动 D、所需要的专业知识
A、多元职业生涯模型 B、组织导向型的职业生涯管理模型 C、传统的职业生涯模型
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