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【简答题】

简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。

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第1题

[] 我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？

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第2题

[] 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）

A、A.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B、B.劳动争议调解委员会 C、C.基层人民调解组织 D、D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第3题

[多选题] 以下（）属于企业劳动关系预警内容。

A、协调企业劳动关系 B、劳动争议预防 C、劳动争议调解 D、建立企业劳动关系协调机制

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第4题

[判断题] 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，就劳动政策的制定、劳动标准的确定以及集体协商争议和劳动纠纷的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。

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第5题

[多选题] 劳动争议基层调解组织包括（）。

A、企业劳动争议调解委员会 B、工会和政府监察部门 C、依法设立的基层人民调解组织 D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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第6题

[单选题] 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。

A、开除争议 B、工资争议 C、保险争议 D、集体劳动合同争议

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第7题

[单选题] 《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门

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第8题

[多选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）

A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B、各级信访部门 C、企业劳动争议调解委员会 D、依法设立的基层人民调解组织

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第9题

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

A、企业劳动争议调解委员会 B、劳动仲裁部门 C、依法设立的基层人民调解组织 D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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