发布招聘广告的两个关键性问题是()。
A、广告媒体的选择
B、广告费用的预算
C、广告内容的设计
D、广告的效果调查
E、招聘需求信息的收集
A、广告媒体的选择
B、广告费用的预算
C、广告内容的设计
D、广告的效果调查
E、招聘需求信息的收集
A、推广商户可添加否定关键词招聘,以防止网民搜索英语培训教师招聘时出现其广告 B、推广商户可添加否定关键词培训,以防止网民搜索语言培训学校时出现其广告 C、推广商户可添加否定关键词英语,以防止网民搜索英语原声电影时出现其广告 D、推广商户可添加否定关键词英语,以防止网民搜索外语培训时出现其广告
A、推广商户可添加否定关键词招聘,以防止网民搜索英语培训教师招聘时出现其广告 B、推广商户可添加否定关键词培训,以防止网民搜索语言培训学校时出现其广告 C、推广商户可添加否定关键词英语,以防止网民搜索英语原声电影时出现其广告 D、推广商户可添加否定关键词英语,以防止网民搜索外语培训时出现其广告
A、A、对企业的长期规划进到关键性作用
B、利用企业人力资源供给预测可以检查现有员工替补企业空缺岗位的能力
C、明确指出哪些岗位上的员工被晋升、退休或者被辞退,哪些岗位的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或者存在绩效、劳动纪律等方面的问题
D、对招聘、选拔、培训和员工发展需要做出预测,以便及时地为工作岗位的空缺提供合格的补给
A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用 C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用 D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息